Vodja Avira Kids, po reviji Skyeng.
Vedno sem si želela, da bi moje podjetje postalo svetovni proizvajalec. V bistvu se je to zgodilo: danes delamo z dvema ducatoma držav. Da bi to dosegli, se je bilo treba naučiti od voditeljev. Zato sem leta 2012 odletel v ZDA, da bi ugotovil, kako stvari delujejo v zahodnih korporacijah.
Od takrat so potovanja v Ameriko zaradi poslovnih izkušenj postala redna. V zadnjem sem preživel mesec in se vsak dan srečal s partnerji. Šest let takšnih obiskov velikih podjetij sem spoznala različne ljudi. In zdaj bom opisal tipičnega ameriškega poslovneža, kot ga vidim.
1. Oblečena ne patetično
Glavna razlika med ameriškim poslovnežem in ruskim je neposrednost. Sodobne vodstvene delavce podjetja ne zanima podoba poslovne osebe. Ni dragih ur in strogih oblek. Včasih prevelika resnost celo obsoja. Na primer, slišal sem, da je bil v eni od pisarn v Silicijevi dolini človek v jakni, kravati in usnjeni aktovki nekoč imenovan kot paj kot paj za očmi.
2. Vedno vljudno do druge osebe.
Pri srečanju so ameriški poslovneži vedno vljudni in vljudni. Pogosto jim to ne omogoča, da neposredno zavrnejo pogajalskega partnerja ali izrazijo svoje mnenje. Poštena povratna informacija (brutalno poštena povratna informacija) je najvišja oblika zaupanja, ki jo je zelo težko doseči. Američani raje prikrivajo besede kot lepo ali zveni dobro. Tisti, ki z njimi komunicirajo prvič, dobesedno vzamejo te fraze. Toda v resnici pomenijo nekaj podobnega: "Oprosti prijatelju, toda to je popolna nesmiselnost."
3. Racionalno načrtujte svoj dan.
Poslovneži v Združenih državah so sposobni združevati delo in osebno življenje - predvsem zato, ker skrbno načrtujejo svoj čas. Američan vstane zgodaj, njegov delovni dan se pogosto začne, ko se zbudi. Poslovno srečanje, poslovno srečanje ob zajtrku ob 8. uri je povsem običajno. Za tiste, ki delajo na visokih položajih in za menedžerje, se včasih zgodi, da se obdelava opravi.
Na splošno lahko odnos Američanov do dela opišemo s frazo, ki jo je moj prijatelj nekoč rekel: »Poslovanje je boljše življenje«. Tukaj je delo organsko vtkano v življenjski cikel. Seveda, za podjetnika iz Združenih držav Amerike obstaja koncept počitnic, toda tudi v tem času se bo ukvarjal z nečim koristnim za razvoj svojega poslovanja. Lahko bi rekli, da je delovni in običajen seznam za Američane eno in isto.
4. Ne želi biti odvisen od okoliščin.
Ameriški poslovneži izničijo svojo odvisnost od karkoli. Ali je to nekdo drug, neučinkovita rešitev ali neprimerna tehnologija. Dober primer je znameniti Tesla. Pri izdelavi modela 3 je podjetje naletelo na težave zaradi dobavitelja opreme za montažo. Da bi jih rešil, je Tesla pravkar kupil proizvajalca avtomobilskih sestavljalcev. Za novoustanovljena podjetja so takšne odločitve precej težje, vendar poskušajo proces čim bolj obvladati in doseči neodvisnost.
5. se strinja z jasno delitvijo dela.
Specializacija je tisto, kar se zdaj vračajo majhna podjetja in korporacije, kot so Apple, Uber, Google ali Zappos. V tem primeru je jasno opredeljen obseg nalog za vsakega zaposlenega, ki se izvršuje pravočasno.
Računovodja tukaj ne kandidira za vodjo pisarne z zahtevki za vgradnjo cilindra vode v točilni avtomat. Tudi za majhne naloge je odgovorna oseba. To je nekaj, kar mora veliko ruskih podjetij rasti.
6. Določite jasne cilje za družbo in vsakega njenega člana.
Vsak zaposleni jasno ve, kateri globalni cilj mora doseči ekipa, in si za določen čas oblikuje cilj (npr. Dva tedna ali mesec). Natančno postavljanje ciljev, to je jasna postavitev ciljev, omogoča zaposlenim, da delujejo neodvisno, ne da bi čakali na ukaz od šefa. Prav tako daje smisel celotnemu delu: polaganje 100% lažje, če točno veste, za kaj.
Naloge, ki jih opravljajo zaposleni, jih vodijo do cilja čim prej in z minimalnimi stroški. To je mogoče zaradi hierarhije ciljev - verige ciljev. Pomembne naloge se vedno spomnijo prek skupnih komunikacijskih kanalov (v angleščini se to imenuje enotnost delovanja). Ko je delo vseh ljudi pregledno, je postopek lažji.
Preberite tudi
- Kako do bogatiti: 10 pravil od uspešnega poslovneža →
- Kaj nisem vedel za uspeh pri 25, vendar vem pri 50: podjetniški nasvet →
- Kako biti podjetnik in ne umreti →
