Kako hitro in enostavno izpolniti iskanje zaposlitve

Stopnja brezposelnosti v Rusiji v letu 2014 je po podatkih Rosstata znašala približno 5, 5%. To pomeni, da več kot 4 milijone delovno aktivnega prebivalstva države ni zaposleno, ampak aktivno iščejo delo (registrirani so pri zavodu za zaposlovanje). To so uradni podatki. V praksi je število brezposelnih še višje.

Vendar pa je vedno več dela kot ljudi, ki so sposobni to ustrezno izvesti. V tem kontekstu se lahko iskanje zaposlitve imenuje iskanje.

Quest je avanturistična igra, pri kateri ima reševanje glasov ključno vlogo. Junak mora iti skozi načrtovano zaroto, premagati nasprotnike in dokončati misijo. Od igralca je potrebno mentalno prizadevanje in pravilno upravljanje virov (objekti sveta iger).

V prizadevanju, imenovanem "Delo mojih sanj", je igralec ti. Poslanstvo je, da dobimo položaj, ki ustreza vašim gospodarskim in poklicnim ambicijam. Antagonisti - HR-vodje in kadrovske službe. Glavni vir je čas. Podali vam bomo nekaj nasvetov, kako hitro in enostavno dokončati to iskanje.

Novoletna past

Iskalne pasti so pogoste. So na trgu dela.

Znani headhunter, vodja agencije za zaposlovanje PRUFFI Alyona Vladimirskaya meni, da je treba paziti na prednovoletni izbruh prostih delovnih mest. To obdobje je minilo, vendar je v prihodnosti koristno vedeti, da:

1. Ob koncu leta podjetja varujejo proračune in razvojne strategije za naslednjih 365 dni; Obstaja občutek, da nekaterim strokovnjakom primanjkuje poslovnega razvoja.
2. Po novoletnih praznikih se tržne razmere spremenijo, razpoloženje menedžmenta se spremeni, prioritete revidirajo in izkaže se, da ni nujne potrebe.

Verjetnost, da bo vrh prostih delovnih mest, odprt na predvečer novega leta, ostane po praznikih - 50%. Vsi intervjuji, ki jih boste imeli med »poslovnim tednom«, bodo pozabljeni po novem letu, maraton sestankov s kadri pa bo v drugem krogu.

Kaj vlagajo?

Svet Alyona Vladimirskaya: odložiti prosta delovna mesta, posuto z novoletnimi konfeti, v očka "Priljubljene" in po praznikih preveriti, ali so podaljšani. Če je odgovor pritrdilen, zaženite življenjepis!

Avtomatizacija iskanja

V svetu iger se pojavljajo številna neizrečena pravila. Eden od njih: videl sem predmet - vzemi ga (nenadoma prideš prav?); spoznal novega značaja - pogovorite se z njim (kaj če pove kaj pomembnega?). Iščete delo je podobno: ne zamudite prostih delovnih mest (nenadoma eden od njih je vaše prihodnje delo?), Povečajte poslovne stike (naenkrat bo pomagalo pri iskanju zaposlitve?).

Da bi te konkurenčne prednosti pomagale:

1. Aktivno mreženje. Vključuje tudi LinkedIn in druge iskalne platforme ter vzpostavlja poslovne stike.
2. Avtomatizirano spremljanje prostih delovnih mest.

Kako ne zamuditi zaposlitve?

Nasvet: nastavite vir RSS, opozorila SMS in e-pošto. Dodaj na spletna mesta za branje RSS, kjer so objavljena delovna mesta (hh.ru, avito.ru in drugi). Če spletna stran nima gumba RSS, uporabite storitev Page2RSS ali enakovredno, ki ustvarja vire RSS s katere koli spletne strani. Da ne bi zamudili posodobitev v viru RSS, konfigurirajte obvestila SMS z uporabo IFTTT. IFTTT omogoča tudi pošiljanje e-pošte.

5 znakov dobrega dela

V nalogah so vsa dejanja logično določena. Morate skrbno prebrati sporočila in razmišljati, in ne naključno na razpoložljive elemente menija. Ni smiselno pošiljati življenjepisov za vsa prosta delovna mesta z razumno plačo. To je preobremenjeno s tekom na razgovor za zaposlitev z ničelnim rezultatom. Po razgovoru se lahko zavedate, da igra ni vredna sveče.

Kako razlikovati dobro delo od povprečnega?

Nasveti:

1. Ocenite, kako zanimivo bo delo za vas. Pristop „sovraštvo, vendar dobro plačaj“ je destruktiven. Ne boste le pod stalnim stresom, ampak se boste prenehali razvijati tudi kot strokovnjak.
2. Analizirajte, ali ima podjetje prostor za neodvisne odločitve. Če je pobuda kaznovana in vsa dejanja zaposlenih pod strogim nadzorom, potem je malo verjetno, da boste lahko uživali v takšnem delu.
3. Izberite mesto, kjer se boste soočali s precej zapletenimi nalogami. Premagovanje težav je zaveza osebne in poklicne rasti. Kraj, kjer kliknete naročila, kot so orehi, kmalu postane "zaprt" za vas.
4. Prepričajte se, da v vaši delovni aktivnosti obstaja neposredna povezava med prizadevanjem in rezultatom. Ne gre samo za denar. Če je zaposleni naredil velik posel, in poslovodstvo - nič čustev (podjetje ne vzame moralne spodbude za zaposlene), potem bi morali razmisliti, ali bi zapravljali čas za to organizacijo?
5. Poiščite službo, na katero ste lahko ponosni in s katero bodo vaši otroci ponosni na vas.

Noben dosežek ni večji od tega, da bi se meja med delom in igro razlikovala. Arnold Toynbee

In kako ste dobili iskanje zaposlitve? Delite svoje izkušnje v komentarjih.