V vsakem drugem povzetku kandidati napišejo, kako kreativni in ambiciozni so in koliko želijo delati le za dobro družbe. Polovica teh spretnosti se doda balastu, a med standardnimi spretnostmi so tudi tiste, ki so koristne za vse.
10. Sposobnost izražanja misli v pisni obliki
Imamo toliko piscev, novinarjev in pisateljev, zakaj bi se morali naučiti pisati, če vaše delo z besedili ni povezano? Nasvet: 36% delodajalcev, glede na portal hh.ru, so zavrnili intervju in sploh ne razmišljajo o nadaljevanju, če je bilo spremno pismo sestavljeno z napakami. To pomeni, da vas ne bodo niti povabili, če bodo videli, da ste opisali svoj »funkcionalni«.
Če se dve besedi ne povežeta, lahko postane stena na poti navzgor. Začetni inženir že več let deluje le z železom. Toda delo menedžerja, na primer, ni toliko v razvoju, kot pri upravljanju. Torej morate pisati pisma, opombe, naloge, poročila … in vložiti vso energijo v učenje svojega maternega jezika, da bi obdržali novo mesto in plačo.
9. Sposobnost govora
Besedno izražanje gre z roko v roki s prejšnjo oceno. In govorne spretnosti pomagajo ne le pri delu. Če ste dolžni opraviti predstavitve ali se srečati, je kompetentni govor pogoj za delo. In če v tišini sedite v študiji ali laboratoriju, vam možnost pogovora omogoča hitrejše prilagajanje delovnemu mestu. Sullen tihi ljudje, kot samo drugi mračni tihi ljudje, in celo takrat ne toliko.
Če želite pokazati, da lahko govorite, vam ni treba govoriti v verzih ali nenehno klepetati. Pravila dobre ustne komunikacije so drugačna:
- Nasmehni se
- Sposobnost poslušanja sogovornika in ne prekinjanja.
- Pritožba po imenu.
- Preprosti in obsežni odgovori na vprašanja.
- Sposobnost doslednega in logičnega navajanja dejstev.
Pravzaprav, vse. In ne poskušajte se šaliti, če še nikoli niste poskusili sebe kot komika.
8. Samozavest in vztrajnost
Zdi se, da je samozavest prirojena narava značaja. Ali je tam ali ne. V resnici pa se lahko črpa.
Potrebujete ga bolj kot vaš delodajalec, ker brez zdravega zaupanja ne morete ustvariti kariere. Dogovor z vsemi in poslušanje navodil drugih ljudi je primeren za vse, razen za vas. Osnovna resnica, ki jo morate verjeti vase, da bi nekaj dosegli, bo vedno resnična. Vendar pa obstaja meja med zaupanjem in aroganco, zato ne poskušajte pokazati, kako kul ste na intervjuju. Naučite se postopoma in v čakalni vrsti za razgovor vsaj poskusite poravnati hrbet.
7. Sposobnost upravljanja časa
To je eden od temeljev produktivnosti. Tudi če vas ta tema ne zanima, morate še vedno delati, to je produkt dela, zato morate čas razdeliti pametno.
Po statističnih podatkih, le na socialnih omrežjih na dan traja povprečno dve uri in pol! V Lifehackerju lahko najdete toliko gradiva o tej temi, da je branje člankov mogoče enačiti z univerzitetnim predmetom.
Seveda vaša uspešnost in premija nista odvisni samo od tega, kako dobro ste načrtovali. Toda veste, kje bi porabili čas, ki je bil sproščen zaradi kompetentnega načrtovanja.
6. Komuniciranje s strokovno skupnostjo
Pravzaprav je to spretnost skoraj nemogoče najti na seznamu zahtev za iskalca zaposlitve, saj nekaj vidi neposreden odnos med komunikacijo v strokovni skupnosti in delu. Vendar lahko vpliva na delo. Na primer, če ste vključeni v območje, ki je v razcvetu, in želite nadaljevati z napredkom, morate nenehno sprejemati izkušnje nekoga drugega. In če se boste udeležili industrijskih konferenc, boste imeli priložnost najti stranke in partnerje zanje. Poleg tega znanje skupnosti omogoča iskanje strokovnjakov in posvetovanje z njimi.
5. Poznavanje tehnologije
Šale o soočenju računovodij in administratorjev so še vedno priljubljene, kar je nenavadno. Domneva se, da je izkušnja komunikacije s tehnologijo danes za vse brez izjeme.
In če pridete v pisarno, morate prvi dan ugotoviti, kje v podjetju hranijo elektronske dokumente in v katerih kurirjih oddelki komunicirajo med seboj. Da, in se obrnejo na tehnično podporo z besedilom "nisem naredil ničesar, vse je on sam", kaže na zamrznjeni računalnik, je že nezaslužen.
In boljše so vaše komunikacijske spretnosti s tehnologijo, večje so vaše poklicne možnosti. Ni potrebno, da se spremeni v geek, vendar so osnove potrebne kot zrak.
4. Kritično razmišljanje in reševanje problemov
Mnogi ljudje lahko delajo strogo po navodilih, a resnično okusni in dobičkonosni projekti in položaji so namenjeni tistim, ki lahko pogledajo stvari iz nenavadnega kota in hitro rešijo kompleksne probleme. Ta sposobnost je lahko samo poklic, in če sposobnost hitrega iskanja izhoda spremljajo druge lastnosti, potem za vas ni cene.
3. Zmožnost prodaje
Ne, ne, ne, ne v smislu, da bi vsi morali iskati stranke in biti gospodarji hladnih klicev. Samo pogajati se moraš. Na primer, ko govorite o povišanju plač ali določite velikost vaše prihodnje plače. Naučite se prodati svoj čas in dobite udobje kot nagrado. Morate biti dober trgovec, da odložite rok, se dogovorite o spremembah projekta, ki jih predlaga ekipa, ali se dogovorite o delu na daljavo.
2. Sposobnost dela v skupini
Glede na sposobnost dela v ekipi v zadnjih nekaj letih se zdi, da so vsi zaposleni nori. Želijo videti igralce tudi v poklicih, kjer je individualno delo pomembno.
Vendar pa je timsko delo, kot tudi drugi predmeti s tega seznama, priložnost za doseganje karierne rasti. Tudi če ne težite k vodilnim položajem, razumevanje splošnih ciljev ekipe navdihuje intenzivno delo.
1. Čustvena inteligenca
To so glavne spretnosti, ki pomagajo živeti in delati. Intelekt je vaše znanje in vaša sposobnost za delo z informacijami, čustvena inteligenca je sposobnost, da uporabite svoje znanje v realnih situacijah. Empatija pomaga pri interakciji z drugimi, predvsem pa se lahko razvija.
