Ne tako dolgo nazaj, smo govorili o tem, kaj je videti v življenjepisu pri Googlu. Zdaj je čas Facebooka. Zaposleni v podjetju je na temo Quora odgovoril na vprašanje, kakšno pozornost namenjamo življenjepisom ljudi, ki se prijavljajo na delovna mesta. Iz očitnih razlogov se je uporabnik odločil ostati anonimen, vendar njegov podroben in zelo koristen odgovor ne daje razloga za dvom v njegovo izkušnjo.
Kaj bodite pozorni na življenjepis
- Zadnja objava. Prva stvar, ki jo gledam, je zadnja objava osebe. Je prostovoljno odnehal ali je bil odpuščen? Kako dolgo je delovalo in katere naloge je opravljalo? Zelo pomembno je, da dobite odgovore na ta vprašanja.
- Priznanje podjetja. Veliko je lažje razumeti, kako strokovna oseba je, glede na ime prejšnjega podjetja, v katerem je delal. Ko v prejšnji službi vidim ime dobro znanega podjetja, je zame razlog za to, da osebi postavim duševno plus.
- Splošne izkušnje. Je bila karierna rast? Ali se je kompleksnost nalog povečala? Ali se naziv delovnega mesta ujema z delom?
- Iskanje po ključni besedi. Če iščem programerja, me ne zanima, kako dobra oseba je pri upravljanju poslovnih projektov. V tem primeru mi kombinacija Ctrl + F veliko pomaga. Samo iščem ključne besede v življenjepisu.
- Prekini Nič nimam pred dolgimi odmori, vendar prosim pojasnite, kaj ste počeli v tem času. Ni delal tri leta? Odlično, ampak moram vedeti zakaj. Vzgojil otroka? Ste poskušali voditi vaše podjetje? Povej o tem v povzetku.
- Prisotnost na spletu. Moj najljubši del mojega dela je iskanje kandidata za zaposlitev v socialnih omrežjih. Twitter, Facebook - o vas lahko povedo veliko več kot povzetek. Če želite dobiti službo, morate skrbeti za ustreznost svojega profila na socialnih omrežjih.
- Izdelava življenjepisa. Napake, dolžina, jasnost in jasnost.
Kaj se najpogosteje prezre
- Izobraževanje Predvsem izkušnje.
- Ruše pri oblikovanju življenjepisa. Rad imam lepe in ustvarjalno zasnovane življenjepise, vendar večina recruiters chase vaše življenjepise preko posebnih programov in pustite samo besedilo v njih. Zato je najbolje, da pošljete standardno vrsto življenjepisa v PDF formatu in ne dajte mu usodo. Regrutu morda ni všeč vaš občutek za lepoto.
- Osebni podatki. Zakonsko stanje, prisotnost otrok, bolezen, fotografije - vse to je skoraj brezbrižno do mene.
Kaj moraš ustaviti
- Uporabite predloge MS Word za nadaljevanje.
- Napiši življenjepis od prve osebe. Razen če ste to storili zelo kreativno.
- Stretch se nadaljuje na velikem številu strani. Največ ene ali dveh strani.
- Goljufija
Razumeti je treba, da ti nasveti niso popolni, ker jih daje en recruiter, ki pogleda vse od svojega zvonika. Vendar pa vam bodo pomagali znebiti se osnovnih napak in morda povečati možnosti za pridobitev želene zaposlitve.
