Februarja 2003 je ameriški časopis USA Today objavil rezultate ene zanimive študije. Leto prej so udeleženci eksperimenta zastavili cilje za prihajajoče leto. Tako jih je lahko sledilo le 4% tistih, ki niso zapisali svojih ciljev. Med tistimi, ki so obdržali novoletne pisne obljube, je bil delež tistih, ki so jih lahko izpolnili, 46%.
Opravljene raziskave kažejo, da določanje ciljev ni dovolj. Za njihovo uresničitev je potreben konkreten načrt. Uporabite posebno formulo, ki vam bo pomagala razviti akcijski načrt.
Formula sedem korakov
1. korak
Ugotovite, kaj želite doseči na katerem koli področju dejavnosti. Jasno navedite svojo željo in jo natančno zapišite. Torej si postavite poseben cilj, ki bo vedno na vidiku.
2. korak
Določite rok za dosego cilja. Če potrebujete veliko časa, ga razdelite na več delov. Za vsak vmesni cilj določite tudi rok.
3. korak
Naredite seznam vsega, kar morate storiti za dosego tega cilja. Seznam lahko po potrebi posodobite.
4. korak
Ustvarite načrt s seznama potrebnih dejanj. Določite prednostne naloge in določite, kaj je treba storiti. Nekatera dejanja lahko storite šele po dokončanju drugih. Razporedite jih v želeno zaporedje.
Ne pozabite na pravilo 20/80: 20% napora daje 80% rezultata. Ne osredotočite se na malenkosti, ki ne bodo prinesle veliko koristi.
Korak 5
Opredelite ovire, ki lahko ovirajo doseganje cilja. Morda vam manjka določena spretnost ali nekaj informacij. Poskusite odpraviti dejavnike, ki vas omejujejo in dobite tisto, kar potrebujete.
6. korak
Po prejšnjih korakih takoj začnite z delom. Zaupajte svoji intuiciji in naredite tisto, kar vas približuje svojemu cilju. Glavna stvar je, da se začnemo premikati v pravo smer.
7. korak
Vsako jutro ustvarite navado, da načrtujete dan in izvedete vsaj en ukrep vsak dan, ki vam bo pomagal doseči svoj cilj. Videli boste, da je cilj povsem dosegljiv. Zato boste vsak dan lažje napredovali.
