Te navade bodo koristne za vse, ki želijo učinkovito sodelovati s svojimi zaposlenimi in postati del »elitne« ekipe.
Bodi zvest
Zvestoba v podjetniškem okolju se mora začeti na vrhu. Če vodstvo nima zvestobe, kako se lahko pojavi na nižjih ravneh?
Če ste menedžer ali vstopite v najvišje vodstvo, navedite primer lojalnosti članom ekipe, nato pa se bodo vsi vaši zaposleni podpirali drug drugega, ne da bi zapustili težko situacijo.
Pomislite na druge
Vprašajte se vsak dan: kaj lahko storim, da bi izboljšali našo ekipo? Mogoče nekdo potrebuje pomoč pri projektu ali pa nekaj drugega za skupno dobro.
To bo pomagalo premagati strah, da lahko član vaše ekipe resnično reče: "Da, res potrebujem vašo pomoč … danes."
Pomislite na svoje napake
Včasih ljudje porabijo preveč časa za razmislek, se sprašujejo, če je vredno nekaj storiti ali kaj je narobe. To ni ravno pravi pristop, toda včasih je lahko koristno razmišljati o svojih napakah. Konec koncev, upravičeno cenimo vaše napake, jih nikoli več ne boste ponovili.
Bodite organizirani
Nekateri ljudje imajo resnične težave z organizacijo in na njem morajo delati malo več kot drugi.
Poiščite način, kako boste lažje postali bolj organizirani. Nekdo uporablja za to podroben seznam primerov, nekdo - majhna promocija ob koncu dneva. V vsakem primeru je smiselno poiskati shemo, ki vam bo pomagala postati bolj organizirana.
Ne veš vse
To je eno od pravil učinkovite elitne ekipe. Če mislite, da vse veste in nehate trenirati, vam ekipa ni več potrebna, ker ne prispevate k njenemu razvoju.
Če se boste še naprej razvijali, boste ekipi dali zagon. Vsak član bi moral biti osredotočen na nadaljnji napredek.
Bodite pozorni na podrobnosti.
Ena od prednosti elitne ekipe je pozornost do detajlov. Ali vedno počneš vse prav? Seveda ne.
Predstavljajte si, da so vsi člani ekipe usmerjeni v podrobnosti, pozorni na vse, kar počnejo. Ne sprašujte se, kaj boste storili danes. Vprašajte, kako boste to storili.
Ne navadite se udobno
Vedno se izvlecite iz cone udobja. Če boste to počeli ves čas, se bodo vaša obzorja še naprej širila. Pri izvajanju katere koli naloge premislite, kako ste razkrili svoj potencial v tej zadevi. Takšen odnos bo vaši ekipi vedno na vrhu.
Morda se sprašujete, kako lahko s takšnimi navadami živite brez stalnega stresa, sproščenega in mirnega. Vendar je to vse lepota. Če se naučite teh navad in postanejo vaša druga narava, boste začeli uživati v vseh stvareh, ki jih počnete. Razvijte v sebi te navade in podpirajte njihov razvoj v članih vaše ekipe. Kmalu boste videli, kako se bo vaše delo spremenilo.
