Vsaka oseba na predvečer intervjuja si želi predstavljati, katera vprašanja bo vprašana in kako pravilno odgovoriti. To pomeni, da je večina usposabljanja usmerjena v čas, ki ga preživite z osebnim vodjem.
Ampak, da smo 100% pripravljeni, je še nekaj stvari, ki jih je vredno poskrbeti. Ker če veste, s kom se srečujete, s čim ste prišli ali kjer parkirate, in kaj je bolje vzeti s seboj, se boste počutili bolj samozavestni.
Torej, preden se odpravite na razgovor, odgovorite na 6 vprašanj:
1. Komu bom govoril
Lahko se pogovorite s svojim bodočim šefom, z zaposlenim v kadrovskem oddelku ali z nekaterimi vašimi bodočimi zaposlenimi. Počutili se boste bolj samozavestni, če vnaprej veste njihova imena in stališča, kar je mogoče storiti na spletni strani podjetja.
Če je podjetje majhno, se lahko vprašate, kdo bo opravil razgovor po telefonu ali po elektronski pošti, takoj, ko ga boste povabili.
Če niste imeli časa za pripravo, lahko podjetje ocenite neposredno pred razgovorom.
2. V kakšni obliki bo potekal razgovor?
Obstajajo različne vrste intervjujev: individualni pogovor, skupinske naloge za vas in druge kandidate, naloge v obliki pisnega testa, osebna predstavitev itd.
Ko boste vprašali, kdo bo obravnaval vašo kandidaturo, morate ugotoviti, v kakšni obliki bo potekal razgovor. To vas bo rešilo pred neprijetnimi presenečenji: če boste izvedeli več o preizkusu, boste lahko ponovili potrebne informacije, če obstaja samo-predstavitev - pripravite govor.
3. Kako dolgo traja razgovor?
Zelo pomembno je vedeti, še posebej, če je za ta dan predvidenih več intervjujev. Iz osebnih izkušenj: Enkrat sem na intervjuju preživel 4 ure, z ostalimi tekmovalci sem se spopadal z neskončnimi nalogami, potem pa sem dolgo čakal na rezultate v hodniku brez stolov.
Če bi vedel, koliko časa bom porabil za to, ne bi nikoli nosil čevlje z visokimi petami. Dobro je, da na ta dan niso bile načrtovane nobene druge naloge, sicer bi morala narediti težko izbiro.
Tudi če je vaš intervju v obliki preprostega pogovora, boste morda morali govoriti z več uradniki (bodoči nadzornik, generalni direktor, vodja varnostnega oddelka itd.), Srečanje pa bo odloženo za več ur.
4. Kaj naj vzamete s seboj
Ko boste izvedeli, v kakšni obliki bo potekal razgovor, bo postalo jasno, kaj morate vzeti s seboj, poleg kopije vašega življenjepisa. Po drugi strani pa je to bolje razjasniti pred razgovorom.
Na primer, morda boste potrebovali vzorce svojega dela ali nekaj dokazov o svojih dosežkih, ki so navedeni v življenjepisu. Če prideš s praznimi rokami, ne vedo, kaj se pričakuje od prosilcev v podjetju, to lahko močno zmanjša vaše možnosti za zaposlitev.
5. Kaj pa cesta?
Če ste z avtomobilom, je bolje, da zemljevid pogledate vnaprej ali pa se obrnete neposredno na parkirno mesto in ali lahko varno vozite. Razmislite tudi o tem, kako je cesta zasedena v času, ko vam je bil dodeljen razgovor - nepomembni prometni zastoji ali težave s potovanjem lahko uničijo prvo mnenje o vas zaradi zamude.
6. Kako se najbolje obleči
Če imate možnost obiskati razgovor ob pisarni podjetja, si oglejte, kaj ljudje nosijo. Podjetje ima lahko ohlapno, neformalno uniformo in v svoji najboljši obleki boste gledali neprimerno.
Ali pa, nasprotno, medtem ko bodo vsi zaposleni oblečeni "spick in span", strogo in uradno, boste prijavili v trenirke in kavbojke in takoj pokvari mnenje o sebi.
To je vse, če lahko odgovorite na ta 6 vprašanj zase, veste dovolj za intervju, da ga lahko ustrezno posredujete in dobite položaj.
