Ste kdaj razmišljali o prehodu na drug poklic ali področje? Če se vam zdi, da v svoji karieri še vedno iščete resnično "jaz", če bi lahko tvegali stabilnost zaradi sanjske službe in se preizkusili v nečem novem, vam bo ta članek zagotovo koristen.
Kako pogosto ste morali kaj drastično spremeniti v svojem življenju? Ne pozabite na te občutke, ki so podobni skakanju v neznano. To je kot stati na pomolu in gledati v temne globine vode. Vzamete sapo, skupina, izgonite strah, potisnete se in letite dol. Toda vsak izkušen skakalec ve, da je dobra tehnika skoka veliko težja. Torej mora biti v življenju »skok« pravilno in pametno.
15 let sem zamenjal šest delovnih mest na petih različnih področjih. Uspela je tudi študirati na treh univerzah in živeti v treh mestih, ki se je skupaj osemkrat preselila v različne apartmaje. Ne vem, če je to veliko ali malo, toda zagotovo vem, da so me te spremembe veliko naučile, še posebej hitro in učinkovito prilagajanje. Ko se je moja kariera spremenila, in iz medijskega podjetja, ki sem ga dobil v IT, sem že vedel, kaj storiti. Dejansko sem v preteklih letih nabrala precej življenjskega hekanja.
Pomembno je, da ta pravila delujejo in obratno. Pomagajo ne le pri prilagajanju, temveč tudi prispevajo k pridobivanju novih pogojev. Pojdite in se ponovno naučite za drugo specialiteto - malo. Kaj storiti? In na splošno kje začeti? Prenehajte dolgotrajno delo v banki in postanite modni fotograf? V resnici pa to pogosto ni enostavno, saj ste najverjetneje vezani na različne obveznosti, družino, fiksne stroške, posojila. Poleg tega vas v novi sferi še nihče ne pozna, zato se lahko vaš zaslužek močno zmanjša.
Kako obvladati novo področje, ne da bi opustili obstoječe delo? Izkazalo se je začaran krog. Tudi jaz sem bil zmeden, ko sem pred petimi leti spoznal, da si želim zamenjati službo. Imel sem občutek, da sem obtičal na enem področju, ne razvijam se in sem označil čas. Bil sem pripravljen spremeniti vektor, vendar nisem vedel poti. Navsezadnje zaposleni in delodajalci ponavadi ponujajo zaposlitev na podlagi prejšnjih izkušenj prosilca. Hkrati so bili moji prijatelji in sorodniki presenečeni: “Zakaj morate nekaj spremeniti? Temeljito poznaš svojo kroglo in ljudi v njej, se sprostiš in greš s tokom “- kar mi seveda ni dodalo zaupanja.
V tistem trenutku je bila knjiga INSEAD profesorice Erminie Ibarre, »Finding Me. Izjemne strategije za spreminjanje kariere. « Zbirala je zgodbe mnogih ljudi, ki so želeli postati nekdo drug. Obstaja zgodba o učitelju, ki je sanjal, da bi postal potapljač; računovodja, ki je spoznal, da si vse življenje želi biti biolog, vendar je postala računovodja, ker so njeni starši in druge zgodbe toliko želeli.
Knjiga me je napolnila z zaupanjem, da je normalno spremeniti obseg in celo poklic. Poleg tega je treba to storiti, če vam delo ne ustreza in ni možnosti za samouresničitev, in zjutraj se ne morete prisiliti, da bi se lahko vstali iz postelje in odšli v pisarno. Strategije junakov knjige so mi pomagale strukturirati svoje izkušnje s spremembami in spoznati, katera pot za spremembo kariere je trenutno prava.
V nekaj mesecih mi je uspelo spremeniti obseg dejavnosti in začeti delati v novem, dinamičnem podjetju. Na koncu sem spoznal, da se pomoč dogaja.
1. Razširite omrežje stikov
Presežite svoj običajni družbeni krog. Začnite se zanimati za novo področje. Ne omejujte se na branje člankov. Pojdite na industrijske dogodke, preučite informacije o govorcih, da jih spoznate osebno. Udeležite se poklicnih klubov, neformalnih srečanj strokovnjakov s področja, ki vas zanima. Prijavite se za kratkotrajne tečaje s tega področja, kajti če se zavedate, da vam to področje ni zanimivo, boste porabili ne toliko časa in denarja.
Med usposabljanjem je lažje ustvarjati nove povezave. Zelo pomembno je dejstvo, da bodo ti ljudje, ki so usmerjeni k spremembam, takšni kot vi. Nastavitev je pomembna. In ne le z uporabnimi povezavami, ki lahko pomagajo najti službo, ampak tudi z ozračjem - to mora spodbujati razvoj, podporo in napredovanje. Če vam vzdušje zmanjka takšnega okolja, čim prej.
2. Potopite se v neznano
Nikoli ne boste vedeli, kaj je »vaše« in kaj ni, dokler ga ne poskusite v akciji. Omeniti je treba, da dela ni potrebno zapustiti čim prej in naslednji dan postati »svobodni umetnik«.
Za začetek se začnite gibati znotraj varnih meja - razvijajte se vodoravno znotraj vaše organizacije, delajte v različnih oddelkih, v drugih vlogah. Ko ste na počitnicah, bodite prostovoljec na projektu ali pripravnik v drugem podjetju. Tako lahko poskusite na novo vlogo, da razumete, ali ste udobni.
Poskusite analizirati, katere spretnosti so lahko koristne. Idealno bi bilo, če bi lahko uporabili pretekle izkušnje in obstajalo bo območje za razvoj. No, če se zavedate, da vam je nova dejavnost všeč, je iskreno, če celo po delu želite narediti še eno stvar ali se naučiti nekaj novega. Če se vaši znanci začnejo spraševati: »Zakaj so vaše oči tako vroče?« - to je dober znak, kar pomeni, da se premikate v pravo smer.
Nadaljujte z majhnimi koraki, ne da bi tvegali resne projekte, dokler se ne zavedate, da ste pripravljeni na končne spremembe. Potopitev v novo kroglo se lahko primerja z vstopom v morje. Najprej preizkusite vodo s svojo nogo, stojte malo, da se navadite na nove občutke, nato pa postopoma greste v vodo ali skočite iz pomola.
3. Delo z notranjim "I"
Na tej stopnji je zelo pomembno imeti oporo, močno motivacijo za nadaljevanje. Med tem postopkom lahko padejo roke in ustvari se izdajno vprašanje notranjega "jaz": "Zakaj vse to potrebujem?".
Poiščite nekaj, kar vas bo premaknilo naprej, ne glede na to. To je lahko primer za sledenje, podpora prijateljem, notranje prepričanje, da je to stvar vašega življenja, družina, ki verjame v vas in vas podpira. To bi morala biti vaša točka.
Včasih zunanje spremembe pomagajo: nov slog, pričeska, podoba. Kot da ne boste vi, ampak nova oseba v novi vlogi. Ne pozabite Leonarda DiCapria v filmu »Ujemi me, če lahko« - z vsakim novim poklicem je spremenil svojo podobo in način vedenja. Preizkusite to igro s svojim notranjim jazom in spremembe vas bodo presenetile.
4. Poiščite promotorja
Recimo, da ste že našli zanimivo območje, ste šli skozi nekaj tečajev, se udeležili industrijskih dogodkov in bolj ali manj razširili mrežo stikov. Kaj storiti naslednje? Zaposleni še vedno ne stojijo v skladu z vami, še vedno delate na starem delovnem mestu in ne veste, kam greste. Na tej stopnji je pomembno pridobiti podporo uspešnejše osebe. To je lahko karierni svetovalec, oseba, ki pozna veliko na področju, ki ga potrebujete, ali strokovnjak z imenom.
Zakaj bi vam ta oseba pomagala? Pravzaprav je veliko ljudi, ki so, ko so dosegli določeno stopnjo uspeha, potrebovali »vrniti se«: voditi mojstrske tečaje, trenirati začetnike, postati trener. Pogosto takšni ljudje ne delajo za denar, ampak za lastno samouresničitev, včasih zaradi primera v portfelju.
Poiščite osebo, ki je odprta za takšno interakcijo, vendar ne bodite v položaju, ki vas vpraša. Pokazati morate svojo pripravljenost na delo na sebi, govoriti o tem, kar ste že storili, in še naprej delati, da bi dosegli novo raven.
Odkrito lahko ponudite takšnega strokovnjaka, ki vam bo pomagal pri ugodnih pogojih. Bodite pripravljeni na dejstvo, da lahko predlagatelj svetuje, da berejo knjige, potegnejo nekaj znanja - opravljajo te naloge, da ne izgubijo zaupanja. Včasih lahko ista oseba pomaga najti novo službo, če pa se to ne zgodi, nadaljujte z naslednjo postavko.
5. Pridobite podporo strokovnjakov.
Za boljšo navigacijo v novi sferi in hitro iskanje dela v njej, morate prositi za pomoč čim več ljudi. Ali je v dobi socialnih omrežij postalo veliko lažje. Še ena stvar, če še vedno delate na starem delovnem mestu in ne morete oglaševati želje po odhodu. Potem so tu še osebni sestanki. S pomočjo nove mreže stikov, ki ste jo uspeli pridobiti na prejšnjih stopnjah, poskušajte doseči mnenjske voditelje in vplivne ljudi s področja, ki vas zanima.
V idealnem primeru je smiselno zanje organizirati osebna srečanja, katerih namen je povedati o sebi kot strokovnjaku, ki želi delati na tem področju. Ne morem načrtovati pomembnih oseb na poti? Pojdite z dostojnim izgovorom, uporabite teorijo šestih stikov in hodite po verigi. Ne moti uporabe ustvarjalnosti.
Eden od mojih prijateljev je sanjal, da bi postal novinar, ki dela na področju oglaševanja. Svoj projekt je pripravila - intervju za zajtrk z zanimivimi ljudmi. Besedila intervjujev so kasneje objavili na Facebook strani. Zahvaljujoč prijateljem in prijateljem ljudi, ki so dali intervju, je zelo kmalu postala priljubljena. Po pol leta in desetih intervjujih o prijatelju je veliko ljudi že vedelo, šest mesecev kasneje pa so ji ponudili delo glavnega urednika spletnega mesta.
Osebni projekt, v katerem se je zaposlila, v prostem času. Projekt ji je pomagal doseči svoj cilj. S pomočjo njega se je preizkusila v novi vlogi, razširila krog svojih povezav, hitro postala znana na terenu, pridobila vplivne ljudi, vpogledala v njihova priporočila in dobila sanje. Če lahko dosežete mnenjske voditelje, se bodo kmalu pogovorili o vas in prej ali slej boste prejeli ponudbo za zaposlitev.
6. Pripravite se na korak nazaj
Ne pričakujte, da vam bo takoj ponujena enaka stopnja, kot ste jo dosegli v trenutni službi. Nekaj morate žrtvovati: plačo ali status, včasih oboje. Si še vedno tukaj? Potem ste res pripravljeni na spremembe. Naprej!
