Pravijo, da v vsakem poslu morate razmišljati globalno. Toda iz nekega razloga, ko gre za lastno kariero, se večina ljudi odloči za malo zadovoljstva in pozabi, da je danes na stotine priložnosti, da najdejo vlogo za svoj talent in za to dobi dostojno nagrado.
Seveda ste slišali o startupih. Zagon lahko primerjamo z toboganom. Delo v zagonu, lahko dobite neomejene možnosti za kariero, nove izkušnje in neprecenljive življenjske lekcije.
Startupi lahko povečajo vašo produktivnost, vam pomagajo, da postanete bolj odgovorni in pridobite nova znanja in veščine, in kar je najpomembnejše - odločite se za začetek lastnega podjetja in se naučite upravljati z njim.
Adam Arbolino, soustanovitelj DesignCrowd, meni, da ima vsaka oseba pet razlogov, zakaj naj bi vsaj enkrat v življenju poskušala delati v startupu.
1. Začeli boste opravljati resnično delo.
Občutek, ki ga doživite, ko ste zaposleni v zagonu, je težko opisati z besedami. Vse, kar počnete v zagonu, je pomembno.
Nimate več zračne blazine, niste več majhen zobnik v velikem mehanizmu. Vse, kar počnete v zagonu, bo prispevalo k končnemu uspehu ali popolnemu propadu podjetja.
Če zapustite veliko organizacijo in greste na startup, se boste počutili osvobojeni. Vsi vaši dosežki, tudi najmanjši, bodo pomembni. Startupi vam bodo pomagali, da se osredotočite na tisto, kar je resnično pomembno. Začeli boste razmišljati bolj ustvarjalno, ko boste ustvarjali vedno več novih projektov in spoznali, da delate res koristno delo.
In najpomembnejše je, da boste videli rezultate vaših prizadevanj in delili slavo in nagrado.
2. Usposabljanje in odgovornost
Lahko rečem le eno: v prvih dveh mesecih v startupu sem se naučil in se naučil več kot v zadnjih petih letih poklicne kariere.
Delo v startupu vas bo prisililo, da boste morda pridobili nova znanja in spretnosti, morda, da boste izvedeli, o čem niste nikoli razmišljali.
Pri zagonu se morate vse hitro naučiti, kar pomeni, da se naučite prevzeti odgovornost za to, kar ste storili. Imeli boste tudi številne priložnosti, da razvijete svoje talente.
Na koncu bo vse to pripeljalo do dejstva, da boste v družbi imeli določen status, kar pomeni, da kot posameznik lahko veliko ponudite. Resnično vrednost tega boste razumeli, ko boste želeli odpreti svoje podjetje.
3. Ustvarite lahko kulturo podjetja
Ena od tistih stvari, na katere sem najbolj ponosen: v DesignCrowdu smo uspeli zgraditi lastno, posebno korporativno kulturo. Talentirani ljudje so se zbrali na enem mestu in lahko delajo z užitkom (delo se ne dojema kot vsakodnevna obvezna rutina). Ni bolj osupljivega spektakla kot videti svojo ekipo, kar je veselje, da zjutraj pridemo na delo in začnemo reševati probleme, ki jih je ta ogromen svet ponovno pripravil za nas.
Ugotovili boste tudi, da imate v začetni fazi priložnost vplivati na oblikovanje korporativne kulture. Če začnete delati v velikem podjetju, bo to pomenilo, da se morate prilagoditi obstoječi kulturi: normam, vrednotam in običajem podjetja. Če se pridružite startupu, boste imeli priložnost spodbujati razvoj in izgradnjo korporativne kulture, lahko odkrito podajte svoje predloge in se prepričajte, da boste slišali.
4. Bili boste v središču inovacij.
Delali boste v skupini ljubiteljev, ki jih zanima njihovo delo. To bo prispevalo k vašemu navdihu: verjetno boste imeli veliko inovativnih idej in razvoja, ki vam bodo pomagali izstopati med tekmeci.
Biti del podjetniške ekipe je čudovit način za učenje, kako ustvariti nekaj nenavadnega, novega in učinkovitega. Podjetniki so odlični ljudje, sposobni so identificirati problem in najti učinkovit način za njegovo rešitev.
5. Drznite se odpreti svoje podjetje.
Ko se boste pridružili startupu, boste razumeli, kako ste sami šef. Naučili se boste prevzemati osebno in finančno odgovornost in to je neprecenljiva izkušnja, ki jo potrebujete za odprtje lastnega podjetja.
Če cenite upanje, da boste kdaj začeli s svojim podjetjem, je startup idealen kraj za učenje, kako določiti prave cilje, določiti prednostne naloge, izbrati strategije, pripeljati svoj izdelek na trg in vzpostaviti poslovne stike. Prav tako se boste naučili sprejemati druge naloge, kot so administrativne, kar je prav tako pomembno.
»Spoznali boste, da je v vsakem podjetju veliko podrobnosti in odtenkov, « pravi izvršni direktor Richard A. Moran. "Morali boste najti ime za svoje podjetje, razviti logotip, poiskati pisarniški prostor, registrirati pravno osebo in narediti veliko drugih stvari, o katerih ne razmišljamo, ko nismo odgovorni, ampak preprosto delamo v podjetju."
Startupi vam bodo pomagali pridobiti neprecenljive izkušnje, obvladati potrebne veščine in orodja, ki vam bodo pomagala pri vaši poklicni dejavnosti, in kar je najpomembnejše, se boste naučili, kako razdeliti svoj čas, naučiti se opravljati številne naloge hitro in učinkovito. In če želite izvedeti vse to, ki delajo v osebju tradicionalnega podjetja, ni vedno mogoče.
