Ko jih prosimo, da poimenujejo nekaj vodij podjetij, se takoj spomnijo imena, kot sta Ilon Musk, ustanovitelj Tesla Motorsa, Cheryl Sandberg, znana poslovna ženska na Facebooku ali Larry Page of Google.
Zakaj točno oni? Delno zaradi njihove inteligence in ustvarjalnosti, vendar ne samo. So pred drugimi tudi zato, ker so njihova področja delovanja sočna, inovativna in dramatična v naravi, intermitentne inovacije pa povečujejo verjetnost vodenja.
Enako je Eric Ryan, soustanovitelj Metoda, postal ideološki vodja.
Ryan in drugi člani ekipe so vzeli tako banalen gospodinjski predmet kot milo in ga zavili v kul idejo.
Zdi se, da je v tej niši vse dolgo zasedeno in preprosto je nemogoče izumiti nekaj novega in zanimivega. Toda ustanovitelji metode so Ryan in Laurie uspeli. Toda ne na račun novih tehnologij, ampak na račun same ideje varnega, okolju prijaznega in prijetnega čiščenja hiše.
Izdelki podjetja se osredotočajo na elegantno embalažo in ekološko prijaznost izdelkov - zaradi česar je čiščenje doma varno in prijetno.
No, podjetje je zgradilo kulturo, ki temelji na domišljiji in ustvarjalnosti in je daleč od formalnosti in občudovanja. Takšno vzdušje podjetnikom omogoča, da svojo dušo vlagajo v delo in se izražajo s svojimi dejavnostmi. In prinaša odlične finančne rezultate.
Tu so štiri pravila Ryan, ki ugotavlja, da lahko zlahka postane ideološki vodja na katerem koli področju, tudi najbolj banalno in v celoti ukvarjajo z drugimi znanih blagovnih znamk.
Uporabite cilj, da ustvarite trdne temelje.
Ryanov glavni nasvet je, da poveže ljudi s svojim ciljem, da soustanovitelji, zaposleni in uporabniki delijo osnovno idejo.
Proizvoda ni treba prodajati. Začeti morate s premikom.
Eric Ryan
Karkoli naredite, morate ustvariti trdno platformo za vaše vodstvo - da bi ljudem dali jasno predstavo o tem, zakaj počnete vse to.
Na primer, v njegovem podjetju se je Ryan osredotočil na ustvarjanje gibanja »ljudje proti umazaniji«. Prodaja čistilnih sredstev ni bila preprosta gospodinjska dejavnost, temveč sredstvo za reševanje velikih socialnih in okoljskih problemov.
Podjetje metode želi dokazati, da je posel kot celota lahko ne le sredstvo za zaslužek, temveč tudi gonilo družbenih sprememb na bolje. Izbrana strategija prinaša podjetju visoke prihodke in vedno večjo slavo.
Ne podcenjujte strasti, ljubezni in navdušenja, ki lahko izhajajo iz visokega cilja.
Eric Ryan
Bodite del skupnosti s podobnimi idejami.
Namesto razvijanja globalne ideje za vaše podjetje od začetka se lahko pridružite že obstoječim skupnostim, ki imajo podobne ideje.
Podjetje Metoda izbral B Corp (iz Benefit Corporation, javna korist podjetja) kot taka skupnost.
Za pridobitev certifikata iz korporacije Benefit, morate preizkusiti, kako podjetje vpliva na lokalne skupnosti, zaposlene, potrošnike, različna področja javnega življenja in končno na okolje.
Trenutno to status zasluži več kot 1.000 podjetij na svetu (in ne samo v ZDA). To lahko rečemo za globalno gibanje poslovnežev, ki izkoriščajo moč svojega podjetja za ustvarjanje dobrega.
Biti del skupnosti Benefit Corporation nas napaja in navdihuje, da vsak dan naredimo ta svet malce boljši.
Eric Ryan
Vključitev v družbo B Corp. ne le odlično motivira zaposlene, temveč zagotavlja tudi zaupanje potrošnikov, povečuje verodostojnost podjetja in ga ločuje od konkurentov na napetem sodobnem trgu.
S certifikatom B Corp je metoda povezana z najbolj socialno in okolju prijaznimi podjetji na planetu.
Uredi javno govorjenje
Prodajna uspešnica kanadskega novinarja Malcolma Gladwella »Breaking Point« nam pove, da je uspeh socialne epidemije, množično norost pri ideji, odvisen od majhnega števila ljudi, katerih mnenje ima veliko težo.
Ko organizirate javne nastope, ni potrebno, da svoje ideje posredujete vsaki osebi v množici. Glavna stvar - prepričati nekaj ljudi, ki imajo vpliv na splošno javnost in začeli razširjati informacije o vaši storitvi.
Eric Ryan
Lahko so ljudje, ki o svojem izdelku pišejo o svojem viru, potem pa jih bodo pobrali drugi ljudje, mediji pa bodo začeli govoriti o vaših idejah in izdelkih.
»S to strategijo smo precej uspešno pritegnili medijsko pozornost in povečali vrednost naše blagovne znamke, « pravi Ryan.
Brezplačno delite ideje
Po eni strani se sliši celo strašno. Kako lahko podate svoje ideje samo tako, ne da bi dobili kaj v zameno? Toda obstaja še ena stran.
Razširjanje idej krepi svoj položaj vodje.
Eric Ryan je povedal, kako razočaran je bil CEO Adam Laurie, ko je videl končno različico metode Method. Ta knjiga, objavljena leta 2011, je razkrila vse skrivnosti podjetja, ki sestavljajo njegovo konkurenčno prednost.
Vendar pa ni zelo zaskrbljen zaradi Ryan-a. Razumel je, da je vznemiril Lori, vendar je verjel, da jih je utelešenje idej Metode, in ne same ideje, razlikovalo od tekmecev.
Zato se ne bojte deliti svojih idej. Vaš glavni čip bo njihova implementacija, širjenje pa bo pomagalo zmagati in okrepiti položaj vodilnega na svojem področju.
