Zelo pogosto, ko gledamo na uspešne ljudi, ne razumete, kako jim je uspelo narediti nekaj, kar se zdi skoraj nemogoče. In tukaj je vključena metoda analogij. Trde delavke začnejo delati še težje, komunikatorji začnejo komunicirati, voditelji pritiskajo na ekipo. Uspeh pa je sistem, v katerem so štiri komponente: navdih, disciplina, tveganje in ponižnost.
Spodnja infografika, na primer konvencionalne krogle, kaže, kako to deluje. Z udarcem udarca po pokrovčku se zažene strel z mikro eksplozijo. Nato najbolj izračunano tveganje (smodnik), ovito v rokav (disciplina), ki ga vžge navdih vodje in ekipe, povzroči neverjeten tlak, ki se usmeri v smeri ene točke - krogla. Ko krogla zapusti cev orožja - moraš samo verjeti, da bo letel do določenega cilja. Naredil si, kar si lahko - našel orožje, usmeril najboljši način, ki ti je znan in potegnil sprožilec. Zdaj se ponižite in pustite, da se uspeh zgodi.
