Vsi to vemo. Iščete zaposlitev in se boste nagrajevali s 20 minutami na Snapchatu ali Pokémon GO za vsako poslano življenjepis. Toda teh 20 minut se spremeni v 2 uri, in zdaj, preden začnete celo utripati oči, se je dan končal in odgovorili ste le na eno prosto delovno mesto. Na žalost In zakaj je s tako težavo podana le organizacija časa?
Ampak, če se približate odlašanju pravilno, vam lahko pomaga pri iskanju zaposlitve. Ko se srečate že peti čas v eni uri (ne ravno to, kar ste mislili, seveda), da preverite svoje račune v družabnih omrežjih, uporabite enega od teh sedmih nasvetov.
1. Določite svoj tip osebnosti.
Kdo ste: upravitelj (ISTJ) ali morda aktivist (ENFP)? Slavni Myers-Briggsov test bo odgovoril na to vprašanje. Če poznate vaš tip, lahko bolje prepoznate prednosti in slabosti, kot tudi naučite lekcijo, ki vam ustreza. Poleg tega 89 od 100 Fortune podjetij uporablja ta test za izbiro perspektivnih kandidatov, tako da se lahko pripravite vnaprej.
Mislim, da je poznavanje vaših prednosti zelo pomembno. Morate razumeti, kaj bi radi počeli, kakšni so vaši interesi in talenti, kaj bi radi spremenili v sebi. Poleg tega je zelo pomembno, da se spomnite, da vam bo introspekcija pomagala izbrati okolje, v katerem se boste najbolje počutili.
Smiley Poswolsky, pisatelj
2. Očistite delovno mesto
Glede na raziskave McMains S., Kastner S. Interakcije človeškega skorje. Zmedenost otežuje koncentracijo in zmanjšuje zmožnost možganov za učinkovito obdelavo informacij. Možno je, da je v vašem prostoru ali na vašem namizju kaos, ki vas odvrne od produktivnega iskanja dela. Za čiščenje porabite 30 minut. Učinek vas bo presenetil.
3. Uredite profile vaših družabnih medijev.
Priznanih je bilo 84% kadrov Uporaba socialnih medijev za pridobivanje talentov - zaposlovanje in pregledovanje. da si ogledajo profile kandidatov na socialnih omrežjih, preden pošljejo vabilo na razgovor. Kaj točno bo delodajalec videl, ko greste na vašo stran, je odvisno samo od vas.
Pomembno je vedeti, da so vaša delovna mesta odraz vaše osebnosti in vaših interesov. Če imate na svoji strani samo fotografije strank, vas bo delodajalec ustrezno upošteval.
Smiley Posvolsky
Torej, tudi če je vaš profil izključno oseben, poskusite priklicati in izbrisati vse nepoklicne fotografije in sporočila. Ali je stran zdaj prazna? Pokažite interese, povezane z želenim položajem. Začnite z navedbo vseh zaključenih tečajev, strokovnih veščin in delovnih izkušenj, certifikatov, pa tudi dogodkov in mojstrskih tečajev, ki ste jih obiskali.
4. Meditirajte
Iskanje zaposlitve pogosto povzroča stres, včasih je vse, kar želite na koncu dneva, da si raztrgate lase. Joga, meditacija ali celo samo globoko vdihavanje za dve minuti na dan bo pomagalo znatno zmanjšati raven anksioznosti.
Meditacija je čudovita navada, ki jo je treba začeti v mladosti. To vam ne bo samo pomagalo, da boste razjasnili svoj um in ohranjali samozavest med iskanjem zaposlitve, temveč bo tudi koristna v vaši prihodnji karieri.
Anita Bruzzese, novinarka
5. Znebite se ponavljanja.
Zloraba v nadaljevanju različnih klišejev, a hkrati manjkajočih pomembnih podrobnosti? Mogoče je čas za revizijo taktike? Kopirajte svoja pisma in sporočila na števec ponovitev, da ugotovite, katere besede uporabljate najpogosteje.
6. Primerjajte svoje uspehe in napake.
Zapišite tri nedavne uspehe pri iskanju zaposlitve (na primer, uspešno ste opravili intervju) in zadnje tri napake (na primer, zavrnjeni ste bili). Kaj ste opazili? Ali obstaja splošen trend?
Razmislite o študiji. Če nenehno dobivate odbitke, je vredno razmisliti o tem. Morda nimate potrebnih veščin, kar pomeni, da jih je vredno poskusiti pridobiti na seminarjih ali tečajih.
Smiley Posvolsky
7. Oglejte si predavanja TED
Na primer, govor blogerja Tim Urban (Tim Urban) o odlašanju. Morda bo to spremenilo vaše poglede na ta pojav in vas ne bo odvrnilo od iskanja dela.
