1. Denar je najboljši način za spodbujanje zaposlenega.
Predpostavimo lahko, da je najboljši način za spodbujanje podrejenega na delovnem mestu denarni bonus ali zvišanje plač. Vendar pa je nedavna študija pokazala, da ljudje ne bi cenili takšnega poteka.
Mnogi so priznali: ni nič boljšega od pohvale od šefa ali brezplačne pice za celotno pisarno. Presenetljivo, vendar dejstvo je, da so te "bonuse" želeli zaposleni Kako motivirati svoje zaposlene: Dajte jim pohvale in pico. enkratno plačilo ali majhno povišanje plač. Občutek, da je vaše delo cenjeno, je pomembnejši od denarja.
2. Mirna oseba je prijetna oseba.
Mirnost je slab način, da zaslužimo spoštovanje drugih. Če se vam zdi, da miren človek izgleda uravnotežen, kompetenten in močan, se motite.
Čustva (tudi najsvetlejša) so način za izgradnjo odnosov z drugimi ljudmi. Ko ne pokažete občutkov, ljudje izgubijo stik z vami. Družbeni odzivi na ekspresivno zatiranje: vloga osebnostnih sodb.. Okoliška si videti neobčutljiva, trmasta in težka oseba. Zato so čustva boljša.
3. Dobre ocene v šoli - dobre ocene na univerzi
Uspešnost srednje šole ne vpliva na to, kako študirate na univerzi. Šolska izkaznica z dobro oceno najverjetneje ne bo pomagala v srednji šoli. Konec koncev je študij na inštitutu ali univerzi veliko težji in odgovornejši kot v šoli. Zunanjega nadzora ni in objekti so kompleksni. Zato v upanju, da bo nekdanji srednješolski učenec postal ponos fakultete, ne bi smelo Thrivers in Divers: Uporaba neakademskih ukrepov za napovedovanje uspeha in neuspeha kolegija..
4. Vljudni ljudje so dobri ljudje.
Nepotrebno vljudni ljudje so lahko zelo nevarni. Bolje si poglejte zaposlenega, ki nenehno pozdravlja vaše delo, čeprav preprosto opravljate rutinske naloge.
Študije so pokazale, da ljudje, ki se nenehno smehljajo, namerno vljudno govorijo in zelo pomagajo, pogosteje izdajo svoje prijatelje in zlahka prekoračijo svoja moralna prepričanja. Jezikovni zagovorniki izdaje: študija primera Online strateška igra..
5. Bolje je zgraditi kariero kot pa zamenjati delovna mesta.
Naši starši so svoje življenje preživeli v karieri. Za njih je bilo običajno, da z leti niso zamenjali delovnih mest. Sedanji trendi spreminjajo to stanje in pretvarjajo pojem kariere v mit.
Danes se delovna mesta precej spreminjajo, s čimer se to področje njihovega življenja spremeni v dolgoletni eksperiment. Delo postane način samoizražanja in poklic se lahko popravi ali spremeni, če si zares želiš.
6. Videz ni pomemben
Kljub temu, da danes gibanje pozitivnega telesnega zaznavanja (telo pozitivno) postaja vse bolj priljubljeno, se »realistični« parametri lepote spodbujajo, sedanje stanje pa ni tako rožnato.
Življenje lepih ljudi se razlikuje od življenja tistih, ki s svojim izgledom niso tako srečni. Raziskave uničujejo mit, da videz ni pomemben. Po znanstvenem delu imajo lepi ljudje višjo plačo, hitreje napredujejo po karierni lestvici, bolj so ljubljeni na delovnem mestu Zakaj je lepota pomembna..
7. Hitre odločitve
Če ste mislili, da je treba odločitve sprejemati hitro in samozavestno, vas pospešimo, da vas razočaramo. Študije potrjujejo, da bodo takšne odločitve napačne in slabe. Zato se ne prepustite skupnemu mitu in skušajte sprejeti vse odločitve premišljeno in previdno. Slow Down: Izdelava Gluge zaupanja..
8. Brainstorming izboljšuje ustvarjalnost.
Dejstvo je, da so koristi od brainstorminga pretirane. Ta mit je lahko uničiti sam. Pravkar ste opazili, da na pamet pridejo najbolj briljantni načrti za zasužnitev sveta, ko se pod tuširanjem odpravite na prigrizek ali meditirate za jutranjo skodelico kave. To je zato, ker so možgani najbolj ustvarjalni, ko ni obremenjen z dodatnim delom. Želite pripraviti kul idejo? Nehaj razmišljati o tem.
9. Pasivni počitek je najboljši počitek.
Ali imate radi pasiven počitek, na primer, da gledate televizijske oddaje in ne odstranjujete preproge s kolen? Veliko ljudi je prepričanih: to je najboljši način za sprostitev. Avtor knjige »The Flow«, Mihai Chiksentmihaii (Mihaly Csikszentmihalyi), misli drugače. Pohiti, da uniči mit in pravi, da je pasivni počitek najslabši način, da preživite čas zunaj dela.
Pasivni počitek je izguba časa. Preprosto absorbirate informacije, ne da bi pridobili nove spretnosti ali sposobnosti. Prej ali slej bo pasivni počitek prinesel nezadovoljstvo, vendar razočaranje zaradi neustrezno izgubljenega časa.
10. Starši vedno vedo, kdaj ležijo njihovi otroci.
Skupni mit včasih dobi drugačno besedilo. Menijo, da tisti strokovnjaki, ki pogosto delajo dolge ure z otroki (skrbniki, učitelji, varuške), lahko nedvoumno prepoznajo laži otrok.
Raziskave Ali lahko starši odkrijejo laži 8–16 let? Starševske predsodke, zaupanje in natančnost. isti uniči ta mit. Tudi najbolj izkušeni starši ali strokovnjaki ne morejo razumeti, ali jim otrok laže. Oh, če bi le otroci vedeli za to!
11. Da bi izgledali kot poklicni delavec, se morate držati kodeksa oblačenja.
Domneva se, da je spoštovanje kodeksa oblačenja, ki je sprejet v pisarni, znak profesionalnosti in odgovornosti. Toda obstoj učinka rdečih superge uničuje ta mit.
Manjša odstopanja od pravil obravnavajo drugi kot nekaj, kar poudarja izvirnost in edinstvenost osebe. Na primer, če dobro opravljate svoje delo in dopolnjujete formalno obleko s svetlimi superge, potem vas bodo drugi obravnavali kot briljantnega človeka.
12. Najstnike morate vprašati, kako je minil njihov dan
Ne pozabite tega občutka: prihajajo domov iz šole, metati nahrbtnik na tla, in vse vaše sanje so samo o spremembi v udobna oblačila, kakor hitro je mogoče, skrivajo v vaši sobi in prihajajo na vaše čute? Zato starši ne smejo hiteti z vprašanji, kot so "Kako je bil vaš dan?" Mogoče prenehajte prositi otroke, da ponovijo svoje šolske dneve..
Starši verjamejo, da lahko nadzorujejo življenja svojih otrok. Toda v večini primerov je pošten odgovor na vprašanje »Kako je bil vaš dan?«.
- Geografija je dolgočasna.
- Matematika je nerazumljiva.
- Vasya je norec in Lena raztopi gossip.
- Učitelj je nadležen.
Ko ste najstnik, je vsak dan težko. In ne želim ponovno skrbeti zanj, odgovarjati na vprašanja staršev.
13. Introverti in ekstroverti - popolnoma različni.
Dve vrsti ljudi, opisani v mnogih delih o psihologiji, nista tako različni. Kljub temu, da nas psihologi radi delijo na introverte in ekstroverte, ta jasna delitev bolj izgleda kot mit kot realnost.
Introverti in ekstroverti so zelo podobni, kakšne počitnice imajo raje. In tisti in drugi se prej ali slej naveličajo družbe drugih ljudi. In potem morajo biti sami s seboj. Izkazalo se je, da introverti in ekstroverti raje preživijo ta čas enako. Tako tisti kot drugi radi berejo Počitek in dobro počutje - največja svetovna raziskava..
