Robotizacija se dogaja že dolgo časa. Tradicionalno so bile avtomatizirane nizko plačane in nekvalificirane dejavnosti, kar je izboljšalo gospodarski položaj ljudi na splošno. Danes so se razmere spremenile.
Glede na študijo Zakaj je še vedno toliko delovnih mest? Zgodovina in prihodnost avtomatizacije na delovnem mestu. Profesor MIT David Otor (David H. Autor), računalništvo poteka v srednjih poklicih, in v tem segmentu večina delovnih mest izgine. Algoritmi so se že naučili pisati novice in celo knjige o umetnosti, diagnosticirati bolezni in voziti avtomobile. Različne napovedi nas prestrašijo z možnostmi, da ostanemo brez dela.
Ampak ne bi smel panike. Robotizacija ne le uničuje delovna mesta, ampak ustvarja tudi nove poklice. Poleg tega se narava človeške dejavnosti spreminja. Da bi ostali konkurenčni na trgu dela, morate biti pozorni na veščine, ki bodo v avtomatizaciji povpraševanja.
1. Celovito reševanje problemov
V prihodnje bo pomembno, da ne samo ustvarimo eno ali drugo količino dela. Okoljska, etična in socialna vprašanja postajajo vedno bolj pomembna in na njih lahko odgovori le oseba. Sposobnost določanja nalog in pogojev za skupine ljudi in robotov, ob upoštevanju celovite analize stanja in različnih vrst problemov na katerem koli področju delovanja, bo ena od glavnih veščin.
2. Kritično razmišljanje
Objektivna in poglobljena ocena je pomembna pri sprejemanju odločitev. Umetna inteligenca lahko pomaga ljudem pri analiziranju podatkov, vendar je končna ugotovitev in priprava akcijskega načrta še vedno pravica osebe. Da bi to uspeli, je potrebno razviti kritično mišljenje.
3. Ustvarjalnost
Roboti pogosto izvajajo rutinske operacije in kompleksne izračune, kar ljudem daje prostor za ustvarjalnost. Reševanje ustvarjalnih nalog ni le povpraševanje na trgu, ampak tudi zadovoljstvo pri izvajanju. Toda kreativno razmišljanje še vedno ni na voljo za avtomobile.
4. Upravljanje ljudi
Vsako podjetje potrebuje motivirajoče voditelje, ki ustvarjajo zvestobo v skupini. Za delo z ljudmi potrebujete empatijo, intuicijo in odlične komunikacijske sposobnosti. Vse to ne more obvladati robotov.
5. Usklajevanje
Sodelovanje - ključ do uspeha v svetu prihodnosti. Za ustvarjanje inovativnih izdelkov in doseganje ciljev morajo ekipe sodelovati. Včasih se jim bodo pridružili roboti. Vendar pa bo oseba ostala v vlogi koordinatorja skupnih dejavnosti, saj je v pogojih visoke hitrosti dela in velike konkurence pomembno, da se hitro odzovemo na nepredvidljive razmere in sprejemamo nestandardne odločitve.
6. Čustvena inteligenca
Ta vrsta inteligence vključuje znanje in veščine, povezane s samo-razumevanjem, družbenimi interakcijami in upravljanjem odnosov. Njegov razvoj bo pozitivno vplival na vsa področja življenja, vključno s poklicnimi dejavnostmi.
Poznavanje vaših prednosti in slabosti bo pomagalo pri usmerjanju na trg dela. In takšne spretnosti, kot je sposobnost prepričevanja in ustvarjanja prijetnega vzdušja, so v sodobnem svetu izredno pomembne.
7. Diskretnost in odločanje
Te spretnosti so povezane s kritičnim razmišljanjem in čustveno inteligenco. Samo človek je lahko racionalen in hkrati posluša njihova čustva. Naučiti se morate kombinirati ta dva znanja in se ne bojte sprejemati odgovornih odločitev.
8. Usmerjenost storitve
Seveda je del trga storitev že avtomatiziran. Toda v nekaterih poklicih je preprosto potrebno biti sposoben predvideti zahteve ljudi, prepoznati in zadostiti njihovim potrebam. Kljub temu, da se roboti in računalniški programi učijo komunicirati, je nenavadno, da jim resnično zaupamo. Tu je pomembna komunikacija v živo, ki po definiciji ni dostopna z avtomatizacijo.
9. Pogajanja
Pri pogajanjih je pomembno ne le vztrajati pri svojem, ampak iskati ustvarjalne načine, da bi dobili koristi za vse zainteresirane strani. Z razvojem globalizacije in tehnoloških sredstev komuniciranja bo vedno več ljudi sposobno vzpostaviti komunikacijo in izvajati uspešno koordinacijo različnih projektov.
10. Kognitivna fleksibilnost
Z razvijanjem fleksibilnosti mišljenja se oseba nauči prilagajati se okoljskim razmeram in spremeniti podobo svojih sodb. Ta spretnost je izjemno pomembna za delo v pogojih negotovosti. Ne smemo se bati sprememb, biti odprti za različne kulture in stališča in se hitro odzvati na spremembo položaja. In kar je najpomembneje - ne prenehajte učiti novih stvari.
Vzajemno koristen obstoj z roboti, in ne tekmovanje za delovna mesta - tako izgleda svetla prihodnost. Da bi prišli, morajo ljudje razumeti njihove prednosti, jih razvijati in pustiti za stroje, kar lahko dejansko opravljajo učinkoviteje.
